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工作職責：
1）負責員工的入職、調動、離職、社保等各種手續辦理，員工的勞動合同簽訂、人事檔案建立和歸檔、花名冊更新等；
2）負責考勤管理、考勤數據的匯總、分析及考勤系統的日常維護；
3）協助招聘、培訓等方面的工作及配合領導完成的其他工作事項。
任職要求：
1）年齡24-35周歲，中專或中專以上學歷，行政管理、工商管理等專業，兩年以上行政或人力資源工作經驗；
2）為人正直、品行端正，較好的交流溝通及組織協調能力，良好的人際交往、應變能力。

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