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1、遵守公司規(guī)章制度并按制度執(zhí)行管理；
2、對每月出現(xiàn)的返工問題，進行分析并做針對性培訓；
3、負責制止下級的違章作業(yè)，并對違章作業(yè)事項進行指揮，必要時進行相應處罰；
4、負責根據(jù)公司要求制定本部門的操作實施細則，引導本部員工正規(guī)化操作；
5、負責給本部門獎懲申請；
6、對本部門的生產(chǎn)負責，并按公司要求，按計劃按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務；
7、對所在部門負全權(quán)管理的職責；
8、確定車間目標；
9、制訂年度工作計劃報告。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！