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崗位職責：
1. 負責制定和完善勞務人員的管理制度和工作流程，確保各項勞務工作的有序進行；
2. 管理勞務人員的日常考勤，包括記錄出勤情況，處理請假、加班等事宜，并定期統(tǒng)計和匯報；
3. 協助人力資源部門進行勞務人員的招聘、培訓及考核工作，確保勞務人員隊伍的專業(yè)性和穩(wěn)定性；
4. 負責勞務人員的薪酬福利管理，包括工資核算、發(fā)放及社會保險、公積金繳納等事務，確保合規(guī)操作；
5. 定期與勞務人員溝通交流，了解他們的需求和困難，提供必要的支持和幫助，維護良好的勞資關系；
6. 配合項目經理或部門主管完成其他臨時性工作任務，積極參與團隊合作，共同推進項目進展。
崗位要求：
1. 具備大專及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、土建相關專業(yè)，持質量員證書；
2. 擁有一年以上的勞務管理或人力資源管理相關工作經驗，熟悉國家勞動法律法規(guī)；
3. 具備良好的溝通協調能力，能夠有效地解決勞務人員的問題和糾紛，促進團隊和諧；
4. 工作認真負責，具有較強的組織管理能力和執(zhí)行力，能夠獨立承擔勞務管理工作；
5. 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等，具備一定的數據分析能力，能夠準確處理勞務數據；
6. 有較強的學習能力和適應能力，能快速掌握新知識、新技能，以適應不斷變化的工作環(huán)境
7. 品行端正，誠信可靠，具有良好的職業(yè)道德和服務意識。


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