国产福利酱国产一区二区,欧美精品18videosex性欧美,亚洲国产av玩弄放荡人妇,国产女主播喷水视频在线观看

崗位職責(zé)：
人力資源方面：
1、制定人才發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，管控目標(biāo)達成情況，及時調(diào)整方向；
2、管理年度人員編制及優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提供支持業(yè)務(wù)的人才梯隊及編制，并定期評估，推動適合業(yè)務(wù)發(fā)展的組織變革；
3、制定年度人力資源管理費用預(yù)算，管控月度指標(biāo)達成情況并反饋建議；
4、完善六大模塊的體系搭建，優(yōu)化人力資源工作流程，完善管理制度和激勵政策；
5、管理招聘流程，關(guān)注核心人才的動態(tài)，對招聘達成及人員流失等情況提出改進措施；
6、制定符合業(yè)務(wù)發(fā)展的培訓(xùn)計劃，賦能組織及核心業(yè)務(wù)團隊產(chǎn)出高績效；
7、完善和推動薪酬績效方案，提供內(nèi)外部的有競爭力的薪資建議；
8、統(tǒng)籌員工勞動合同、社保等事宜，包含但不限于入、轉(zhuǎn)、調(diào)、晉降、勸退等員工關(guān)系管理，執(zhí)行集團政策性的項目/文件宣導(dǎo)等。
9、輸出各模塊的數(shù)據(jù)報表，分析數(shù)據(jù)背后的意義，提供專業(yè)的人力資源建議。
行政方面：
1、完善行政類制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行情況；
2、對后勤服務(wù)執(zhí)行流程、操作要求進行規(guī)范、簡化，達到執(zhí)行統(tǒng)一、執(zhí)行高效；
3、統(tǒng)籌策劃各項員工關(guān)愛措施并監(jiān)督執(zhí)行;
4、制定年度行政類管理費用預(yù)算，管控費用使用情況并反饋建議。
。任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源各模塊基本知識，熟悉《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)；
3、3年以上制造企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，能快速診斷業(yè)務(wù)部門痛點，提出有效的人力資源解決方案；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達成；
5、具備良好的團隊管理能力，抗壓能力、內(nèi)驅(qū)力強，具備較強的責(zé)任心及解決復(fù)雜問題的能力。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！