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1、制度體系規劃：
組織規劃公司經營管理體系；建立和完善運營管理體系并保持有效運行；負責公司制度建設與管理；建立和完善制度管理體系并保持有效運行；負責制度流程執行情況的監督、檢查、評估及推動優化改進； 
2、發展規劃管理：
負責組織編制公司中長期發展規劃；組織公司戰略發展規劃的貫徹落實、監控、跟蹤、評估及考核；負責組織編制公司年(月)度經營計劃并實施監控、跟蹤、評估及考核；負責公司的投資管理。  
3、授權及統計管理：
負責公司的授權管理；對授權管理的實施運行進行監控、跟蹤、評估及調整；負責公司統計管理工作；負責對統計信息進行分析為公司領導決策提供支持；
4、績效管理：
負責公司的組織績效管理；設計企業績效考核方案并組織實施年度、月度組織績效考評與管理工作； 
5、法務管理：
負責公司法律事務管理和合同管理；負責公司工商管理工作，包括工商變更、備案及信息維護；公司風險控制歸口管理； 
6、會務管理：
負責公司三會管理工作，負責組織年會召開、組織議案編制、簽核事宜等；責公司級運營會議安排、會議資料準備及相關組織策劃工作；負責對總經理辦公會及總經理布置事項進行督辦、問責。
7、OHS管理：
了解本崗位職業健康安全風險，嚴格執行職業健康安全管理制度和操作規程，保證自身健康安全。
8、EMS管理：
了解本崗位環境因素，嚴格執行環保管理制度，履行應盡的社會責任。
9、領導臨時交辦工作

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！