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招聘主管 (1人)

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25歲-35歲

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HR平均回復(fù)時(shí)長

職位詳情

1、三年以上招聘主管級(jí)別工作經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握線上、線下、內(nèi)推、行業(yè)挖掘等各類招聘渠道的拓展、運(yùn)營、維護(hù)管理；
3、熟悉且能獨(dú)立與用人部門溝通崗位招聘需求、人才畫像、JD等梳理、提煉，編制與持續(xù)更新招聘計(jì)劃；
4、擅長線上招聘平臺(tái)的簡歷搜索、簡歷篩選、邀約話術(shù)；
5、對(duì)招聘面試全流程各節(jié)點(diǎn)敏感且能推進(jìn)效率、拿結(jié)果；
6、具備獨(dú)立籌劃、組織、實(shí)施社招、校招等招聘活動(dòng)落地拿結(jié)果；
7、具備編制各類招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)表及提供改善優(yōu)化建議措施。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！

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