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崗位職責(zé)：
1、建立和完善人力資源管理體系，制定相關(guān)制度方案及通知文件，落實(shí)與監(jiān)督工作，
2、負(fù)責(zé)月度薪資與績(jī)效核算，編制相關(guān)表格；
3、按需完成各部門用人需求，滿足人員配置，全面負(fù)責(zé)招聘、面試安排、篩選及背景調(diào)查等；
4、負(fù)責(zé)員工入職/離職、轉(zhuǎn)正/晉升、調(diào)任，合同簽訂與續(xù)簽等流程辦理；
5、月度社保、公積金申報(bào)，意外險(xiǎn)和員工生育津貼辦理，處理工傷事件等
6、員工檔案建立和更新，勞動(dòng)合同關(guān)系管理，處理并維護(hù)員工日常關(guān)系；
7、維護(hù)并及時(shí)更新系統(tǒng)人員信息；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理類相關(guān)專業(yè)；
2、具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源模塊和工作流程；
3、具備良好的文筆書寫，溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、工作認(rèn)真，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！