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任職要求
1、大專及以上學歷，有人力資源、行政管理等相關專業優先。
2、有 3年以上人事行政經驗，至少 1 年主管管理經驗。
3、熟悉勞動法規，熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統。
4、具備出色的組織、溝通、分析及解決問題能力，善于團隊管理，責任心強、執行力佳。
職業道德良好，嚴守公司機密。
崗位職責
1、依據公司戰略，規劃人力資源，做好人才盤點與需求預測。
2、負責各崗位招聘，拓展渠道、優化流程，保障人才到位。
3、搭建培訓體系，組織課程并跟蹤效果，助力員工發展。
4、設計、優化績效體系，組織評估，反饋并推動改進。
5、維護員工關系，處理糾紛，策劃活動增強凝聚力。
6、管理行政事務，制定制度、優化流程，保障辦公順暢。
7、完成上級交辦的其他臨時任務。

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