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崗位職責：
1、根據公司編制及業務發展招聘需求，制定和執行招聘計劃；
2、熟悉各類招聘渠道，負責發布和管理招聘信息、聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、面試等與招聘相關工作；
3、負責定期評估招聘效果，制定適合公司的招聘策略，優化招聘工作；
4、根據培訓計劃及費用預算編制各項培訓工作實施方案,提報審批后組織實施；
5、負責企業線上學習平臺的系統操作及維護；
6、負責各項培訓工作的安排、協調、調度；
7、領導交辦的其他事宜。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理專業或其相關專業；
2、具備2年以上人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源六大模塊，尤其擅長招聘、培訓兩個模塊；
3、熟悉國家各項勞動人事法規政策;
4、熟練使用Office等辦公軟件；
5、具備良好的溝通能力、表達能力、領導能力、組織協調能力、執行力。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！