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崗位描述：
1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作。
2、負(fù)責(zé)公司員工辦理入職離職相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)公司員工檔案及公司資料管理工作
4、負(fù)責(zé)公司的社保、住房公積金辦理及管理工作
5、負(fù)責(zé)公司員工出勤統(tǒng)計及與員工工資核算
6、協(xié)助總經(jīng)理處理日常的行政工作
7、負(fù)責(zé)公司制度/企業(yè)文化初步撰寫及制定
8、負(fù)責(zé)公司員工獎罰通知通告發(fā)布
9、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護（入職面談、試崗面談、轉(zhuǎn)正面談、離職面談）了解員工動態(tài)。
10、認(rèn)真公平執(zhí)行公司的制度并監(jiān)督到位
11、配合政府相關(guān)部門開展的職業(yè)病、消防、年檢等工作，并對相關(guān)資料進行建檔、保管。
12、負(fù)責(zé)周例會會議記錄并認(rèn)真監(jiān)督落地工作，配合各部門日常工作。
13、完成總經(jīng)理臨時安排的工作事宜。
從業(yè)要求:
1、有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗的。
2、熟練人力資源管理的基本知識和操作，能夠獨立負(fù)責(zé)公司的人力資源管理與行政管理工作；
3、必須具備良好的溝通能力和服務(wù)意識及團隊協(xié)作能力
4、良好的邏輯思維能力和數(shù)理分析能力，有一定抗壓能力。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！