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崗位職責：
1. 根據公司的發展戰略，深入了解業務與人員發展狀況，協助公司各業務部門負責人做好人員招聘、人員培訓、人員管理、績效管理、內部激勵、員工關系、團隊文化等人力資源工作，全方位提供專業性建議方案并推動實施；
2. 根據業務需求，負責公司各空缺崗位的招聘，長期、持續推動人才招聘和儲備工作，并完善招聘流程；
3. 負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業務部門的落地與推動執行，并針對執行結果進行有效反饋和改進。
崗位要求：
1.3-5年以上企業管理或大型組織相關工作經驗；
2.精通企業人力資源、行政、內務管理工作，熟悉相關法律法規；
3.熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件的使用方法，具備基本的網絡知識；
4.在計劃管理、會務及活動管理、文件管理、網絡管理、環境管理、安保管理、宿舍管理、制度建設及團隊管理等領域具備豐富的實戰經驗和有效的工作方法；
5.對企業招聘、培訓、薪酬設計、績效考核、內控有深入的了解及扎實的實操經驗；
6.較強的交際溝通與公關能力、計劃管理與協調能力，誠實守信、性格開朗、責任心與原則性強，較強的團隊與協調意識，沉穩、敬業、細致、耐心，有一定的親和力。
公司福利待遇:
1、工作時間:周一至周六 8:00-12:00 13:30-17:15
2、五險一金:購社保及住房公積金
3、食堂就餐:公司給予食堂就餐補貼
4、住宿環境:配備空調、洗衣機、電視、熱水器、 WIFI全覆蓋，公司給予水電補貼，租房補貼
5、班車接送:每日有專車發往西南城區
6、員工娛樂:配有圖書室、健身室、籃球場、足球場，常年舉辦各類文體活動
7、培訓成長:提供完善的入職培訓、安全培訓、工作技能和現場實操等培訓機會
8、年度獎金

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！