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崗位職責
1. 負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、員工關系等模塊的日常管理工作；
2. 參與制定和完善公司人力資源管理制度及流程；
3. 負責員工入職、離職手續(xù)辦理，以及勞動合同管理；
4. 協(xié)助進行員工招聘、面試、背景調(diào)查等工作；
5. 負責員工培訓計劃制定與實施，提升員工綜合素質(zhì)；
6. 負責員工社會保險購買；
7. 負責員工薪酬福利管理，確保薪酬福利的公平性和競爭力；
8. 負責員工關系維護，處理員工投訴、糾紛等事宜；
9. 完成領導交辦的其他相關工作。
任職要求
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、管理學、心理學等相關專業(yè)；
2. 1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各項業(yè)務優(yōu)先；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和團隊合作精神；
4. 熟練使用Office辦公軟件，具備一定的文字撰寫能力；
5. 工作認真負責，具有良好的職業(yè)操守和抗壓能力。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！