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財(cái)務(wù)經(jīng)理 (1人)
10-13K元/月
汕頭龍湖區(qū)
全職
大專以上
5年經(jīng)驗(yàn)
提供住宿
保障福利
  • 年假
  • 年終獎(jiǎng)
  • 工作餐
  • 公費(fèi)培訓(xùn)
  • 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
  • 社會(huì)保險(xiǎn)
  • 車補(bǔ)
  • 餐補(bǔ)
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 有提成
  • 加班費(fèi)
  • 包住宿
  • 節(jié)日福利
  • 工作服
  • 績(jī)效獎(jiǎng)金
職位動(dòng)態(tài)
67%
簡(jiǎn)歷查看率
1天
HR平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)
職位詳情
崗位職責(zé)
1.制定該公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總
經(jīng)理報(bào)告。
2.對(duì)該公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依
據(jù),并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),采用有效的措施予以
防范。
3.建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施,主持
公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作。
4.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的
關(guān)系,維護(hù)公司利益。
5.審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告。參與投資項(xiàng)
目的分析、論證和決策。跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo),揭示潛在的
經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考。
6.確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。組織并具體推動(dòng)公司年度
經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序,包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作。
7.根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,制定有效的融資策略及計(jì)劃,利
用各種財(cái)務(wù)手段,確保公司優(yōu)資本結(jié)構(gòu)。
任職資格:
1、財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)歷;
2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),一定要有工業(yè)、制造業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
4、2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;
5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力·
上班時(shí)間8.30-12. 1.30-6. 逢周日休息 節(jié)假日另算  超長(zhǎng)年假 買社醫(yī)保 包午餐 節(jié)日福利 生日福利·


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私營(yíng)企業(yè) | 50—100人 | 100萬(wàn)-500萬(wàn)
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