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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)構(gòu)建和優(yōu)化人力資源管理體系，確保人力資源流程的有效實(shí)施。
2.參與人力資源策略的制定和實(shí)施，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核等。
3.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行人力資源相關(guān)的計劃和項目，提高公司人力資源管理的效率和質(zhì)量。
4.監(jiān)控人力資源相關(guān)法律法規(guī)的變化，確保公司政策的合法合規(guī)。

任職要求：
1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
2.熟悉人力資源管理的各個模塊，能夠獨(dú)立處理和優(yōu)化相關(guān)流程。
3.具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠積極面對工作中的挑戰(zhàn)。
4.良好的溝通技巧和團(tuán)隊合作精神，能夠與不同層級的管理團(tuán)隊有效溝通。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！