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1、人員招聘：發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試。
2、負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、維護(hù)與管理。
3、考勤統(tǒng)計，完成員工薪資核算。
4、處理辦公室文件的收發(fā)、傳閱、歸檔。
5、組織公司各類會議，準(zhǔn)備會議資料，記錄會議內(nèi)容并整理紀(jì)要。
6、維護(hù)辦公設(shè)備正常運(yùn)行，及時安排設(shè)備維修保養(yǎng)。
7、營造良好辦公環(huán)境，協(xié)調(diào)辦公區(qū)域清潔、安全等事務(wù)。
8、外聯(lián)工作，對接政府，證照審驗變更等相關(guān)事宜
薪資待遇3000-4000，朝九晚五，公司繳納社保，節(jié)假日正常休息。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！