餐飲門店店長
(1人)
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{bc_job_count}個職位
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保障福利
- 高薪職位
- 年假
- 年終獎
- 工作餐
- 公費培訓
- 優質企業
- 社會保險
- 環境優雅
- 晉升快
- 全勤獎
- 有提成
- 包吃
- 節日福利
- 團隊聚餐
- 每年多次調薪
職位詳情
崗位職責:
1、門店運營管理:制定門店的日常運營計劃,合理安排員工工作,確保門店的各項工作有序進行。監督門店的服務質量,確保員工為顧客提供熱情、周到、專業的服務。管理門店的產品質量,嚴格把控原材料采購、加工制作、出品等環節,確保產品符合公司的質量標準。
2、人員管理:負責門店員工的招聘、培訓、考核和激勵工作,提高員工的業務能力和工作積極性。建立良好的員工關系,營造和諧的工作氛圍,提高員工的團隊合作精神和忠誠度。
3、銷售管理:制定門店的銷售目標和營銷策略,組織開展各類促銷活動,提高門店的銷售額和客流量。分析銷售數據,了解顧客需求和市場動態,及時調整銷售策略,優化產品結構。
4、成本控制:嚴格控制門店的運營成本,包括原材料采購成本、人力成本、水電費用、設備維護費用等。制定成本控制措施,定期進行成本分析,確保門店的毛利率達到公司的要求。
5、庫存管理:合理安排門店的原材料采購和庫存管理,確保原材料的供應充足且不積壓。建立庫存管理制度,定期進行庫存盤點,確保庫存數據的準確性。
6、客戶關系管理:建立和維護良好的客戶關系,及時處理客戶投訴和建議,提高客戶滿意度和忠誠度。收集客戶反饋,為門店的產品和服務改進提供依據。
7、安全管理:負責門店的安全管理工作,包括食品安全、消防安全、設備安全等。制定安全管理制度,定期進行安全檢查,確保門店的運營安全。
任職條件:
1、學歷背景:餐飲管理等相關專業優先。
2、工作經驗:2 年以上餐飲門店管理經驗,有連鎖餐飲門店管理經驗者優先。
3、專業技能:熟悉餐飲門店的運營流程和管理方法,具備較強的運營管理能力、人員管理能力和銷售能力。能夠熟練使用辦公軟件,進行數據分析和報表制作。
4、綜合素質:具有良好的溝通協調能力、團隊合作精神和服務意識,能夠承受較大的工作壓力。具備較強的責任心和執行力,能夠嚴格按照公司的要求開展工作。
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