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崗位職責：
負責公司人力資源管理工作，包括員工招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等事務。根據公司發展需求，制定和完善人力資源管理制度和流程，確保各項人事工作合法合規。組織并實施員工培訓計劃，提升團隊整體素質。協調各部門關系，及時處理員工關系問題，掌握*新社保動態，辦理員工社保相關事務，維護良好的工作氛圍。定期分析人力資源數據，為管理層提供決策支持。協助完成其他人事相關工作。
崗位要求：
應聘者需具備大專及以上學歷，專業不限，人力資源管理或相關專業優先。至少一年以上人事相關工作經驗，熟悉招聘、培訓、薪酬管理等模塊的操作流程。具有較強的人際溝通能力，能夠妥善處理員工關系及突發事件。熟練使用辦公軟件，具備一定的數據分析能力。有責任心，工作細致認真，能承受一定工作壓力。認同企業文化，愿意與公司共同成長。
我們期待您的加入，相信通過雙方的努力，能夠在未來的合作中創造更多價值，實現共贏發展。

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