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1、按公司發展實際，推動公司組織管理規劃建設，完成公司高效管理團隊的招募搭建；
2、完善公司各項人力行政等內控管理體系，主導協調公司薪酬績效管理的實施工作；
3、參與公司中高層運營謀劃管理，協助推動公司數字化管理、PMC管理及質量管理工作；
4、推動公司企業文化提煉塑造工作，打造高效和諧企業文化。
任職要求：
1、5年以上規模制造企業人力資源、行政總務等管理工作經驗，本科以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理、中文等相關專業；
2、熟悉掌握人力資源六大模塊，精通薪酬績效及勞動關系管理，取得人力資源管理師二級證書優先；
3、具有良好的領導管理、溝通協調及團隊合作能力，能有效組織協調企業各項人力行政后勤管理工作，高效完成部門工作任務及公司交辦的其他工作任務；
4、熟悉注塑、印刷、裝配等日化企業管理者更佳，可放寬年齡、學歷等要求。

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