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崗位職責：
1.員工關系管理；
2.員工培訓管理；
3.員工福利管理；
4.人才招聘管理；
5.完成上級交辦的其它工作。
任職條件：
1.全日制大專以上學歷，人力資源管理或行政管理專業；
2.參加過專業的人力資源管理知識培訓，有3級以上企業人力資源管理證或人力資源方向初級經濟師證或勞動關系協調員證；
3.5年以上人事工作經驗，有員工關系、員工培訓、員工招聘經驗，有制造企業生產一線員工培訓經驗，招聘能力強，能獨立負責招聘全流程，為公司招到合適的人才；
4.熟悉勞動法律法規，有處理勞動糾紛、員工矛盾經驗，有處理工傷、生育等保險待遇經驗；
5.做事細心，有耐心，抗壓能力強，有較好的保密意識，立場堅定，工作服從性好，有良好的溝通協調能力，情商高，學習能力強。
崗位亮點:
1.每周休1天，每天上班8小時，平常周日固定休息，法定節假日放假與國家同步；
2.買社保公積金，入職第3個月開始話費補貼100元，入職第7個月有月度績效獎金，有年終獎；
3.春節、端午、中秋節等重大傳統節日禮品，中午工作餐補貼，免費雙人宿舍；
4.入職滿1年工作表現良好有調薪機會，能力成長有晉升機會；
5.公司和部門工作氛圍好，工作能動性高，管理民主，加班少，加班可以換休。

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