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任職要求：
1.35 歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 
2.有集團(tuán)公司、國企或政府單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 
3.三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 
4.熟悉行政公文寫作，擅長人才招募； 
5.有較強(qiáng)的的文字功底以及溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門經(jīng)理做好公司人事及行政管理制度的梳理和完善，并督促制度的執(zhí)行情況；
2.負(fù)責(zé)日常辦公運(yùn)行文件的起草和發(fā)文、公示及存檔；；
3.協(xié)助部門經(jīng)理組織籌備公司業(yè)務(wù)會議、公司慶典、年會、文體活動、團(tuán)建活動，擬寫活動方案，并組織實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)員工入職、離職、社保、勞動關(guān)系管理；
5.負(fù)責(zé)人才招募工作，篩選簡歷，初步溝通合適人選，協(xié)調(diào)安排面試、復(fù)試時間，做好人才錄用；
6.協(xié)助部門經(jīng)理收集和匯總各部門績效考核，匯總考核數(shù)據(jù)；
7.協(xié)助部門經(jīng)理組織開展公司培訓(xùn)活動，起草培訓(xùn)方案，收集培訓(xùn)材料；
8.部門日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性事務(wù)。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！