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1、持續完善各項規則制度；
2、按公司招聘計劃落實招聘工作
3、負責定期的招聘報告總結及分析以及招聘策略的制度等；
4、建立完善的校招體系，與學校建立起良好的合作關系，進行校園宣講會、雙選會以及校企合作；
5、負責有序推進企業文化建設工作；
6、負責公司其他行政工作的監督落實；
7、協助上級領導完成其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，至少3年以上行政人事工作經驗；
2、工作思路清晰，極強的人才評估能力和豐富的實踐經驗；
3、極強的執行力，能承受高壓工作，溝通表達能力，高度的團隊協作精神，責任心強.

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