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崗位職責：
1. 定期進行員工考勤管理，負責公司員工薪資核算。統計并上報各類人事數據。
2. 協助制定和完善公司的人事管理制度，并確保各項制度的有效執行。
3. 辦理新員工入職手續，包括簽訂勞動合同、辦理社保公積金等相關事宜。
4. 負責公司員工的招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試以及錄用通知發放等環節。
5. 組織和實施員工培訓活動，提升團隊整體素質。
6. 處理員工關系事務，協調解決勞資糾紛及投訴問題。
7. 完成上級領導交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1. 具備大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先考慮。
2. 擁有三年以上人事相關工作經驗，熟悉招聘流程及相關法律法規。
3. 熟練掌握辦公軟件操作技能，具備良好的文字撰寫能力。
4. 具備較強的溝通協調能力和抗壓能力，能夠妥善處理各種突發狀況。
5. 性格開朗，具有親和力和服務意識，能與各部門保持良好協作。


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