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1、協助制定招聘計劃，根據公司各部門的人員需求，通過多種渠道（如招聘網站、社交媒體、校園招聘、員工推薦等）發布招聘信息，吸引合適的人才。
2、 篩選簡歷，對求職者的簡歷進行初步審查，篩選出符合崗位要求的候選人，并安排面試。
3、負責公司日常行政工作的組織與協調，包括但不限于辦公環境維護、辦公用品采購與管理、宿舍管理等，確保公司行政工作的高效有序運行。
4、協助組織公司各類文化活動，如員工生日會、團建活動、年會等，增強員工的歸屬感與凝聚力，營造積極向上的企業文化氛圍。
5、熱情接待來訪客戶、合作伙伴及其他相關人員，安排訪客的接待、引導與會談等事宜，維護公司良好的對外形象。

任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先考慮。
2、具備1 年以上人事行政相關工作經驗，有同行業工作經驗者優先。優秀應屆畢業生也可考慮（可根據實際情況調整）。
3、熟悉人事行政工作流程，具備較強的組織協調能力和問題解決能力。


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