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   一、公司的發(fā)展：
廣東嘉得力清潔科技股份有限公司創(chuàng)始于1993年，經(jīng)過20多年的發(fā)展，現(xiàn)己成長為一個集研發(fā)、制造、營銷和服務(wù)于一體的中國清潔行業(yè)品牌，銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及國內(nèi)外。嘉得力品牌下的主要產(chǎn)品有：洗地機(jī)、掃地機(jī)、各種清潔設(shè)備、清潔劑、和清潔工具等。嘉得力是零售商業(yè)、交通樞紐、工業(yè)制造、物業(yè)清潔等領(lǐng)域所需的、整體清潔方案提供者。
    嘉得力憑借科學(xué)高效的數(shù)字化ERP、CRM等管理系統(tǒng)，技術(shù)雄厚的自主研發(fā)中心，資深的專家顧問團(tuán)隊，現(xiàn)代化的生產(chǎn)裝備，完善的質(zhì)量保證體系和售后服務(wù)體系，已成為清潔設(shè)備行業(yè)新三板掛牌企業(yè)。通過了ISO9001質(zhì)量管理體系及ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證；獲得了“自主進(jìn)出口權(quán)”資格、“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“ISSA美國清潔協(xié)會會員單位”、“新清潔綠色貢獻(xiàn)成長大獎”等榮譽(yù)稱號。
二、公司的經(jīng)營理念和文化：
對客戶負(fù)責(zé)——為尊重、感謝使用我們產(chǎn)品的客戶，我們始終堅持向他們提
供高品質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù)；
對員工負(fù)責(zé)——尊重和維護(hù)員工的價值和尊嚴(yán)，為他們創(chuàng)造愉悅的工作、生活
環(huán)境；感謝他們辛勤的勞動，讓他們得到滿意的薪酬；
對社會負(fù)責(zé)——承擔(dān)企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任和義務(wù)，繳納我們應(yīng)負(fù)的稅金；
對股東負(fù)責(zé)——我們要建立公平、公正、科學(xué)的現(xiàn)代化經(jīng)營管理制度，通過對
客戶、員工和社會的負(fù)責(zé)，促成品牌的健康成長及可持續(xù)發(fā)展，
以實現(xiàn)對股東的合理回報。
三、公司的經(jīng)營目標(biāo)：
我們始終堅持走品質(zhì)、創(chuàng)新、國際化的發(fā)展道路，向全球工商業(yè)領(lǐng)域清
潔設(shè)備的**供應(yīng)商行列邁進(jìn)，以改善和提升我們的生活環(huán)境、工作環(huán)境為企
業(yè)的使命。
四、福利：每周一至周五上班，每天上班八小時，周六、周日休息，法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假，為員工購買五險，還提供生日福利、帶薪年假、節(jié)假日禮金等等福利。
五、人才戰(zhàn)略規(guī)劃：
    通過設(shè)備開展清潔工作已深刻改變著人們的生活，工商業(yè)清潔設(shè)備市場前景巨大，嘉得力團(tuán)隊堅信與時俱進(jìn)的全系列產(chǎn)品配置與個性化清潔解決方案的結(jié)合能不斷成就一家百年輝煌的公司。我們腳踏實地的相信蔚藍(lán)夢想，致力于創(chuàng)造綠色安全的世界，我們相信您的加入會讓嘉得力前進(jìn)的步伐更加穩(wěn)健、高效！
全面部署：
嘉得力根據(jù)人才戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行了全面部署，在全面把握人才工作目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身發(fā)展特點，突出重點、科學(xué)籌劃、分步實施、有序推進(jìn)。 
推動建設(shè)人才高地：
全面打造企業(yè)大人力資源觀，以構(gòu)建企業(yè)人力資源高地為契機(jī)，充分發(fā)揮人力資源管理對企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性推動作用，形成人才廣聚、人盡其才、才盡其用、才樂其業(yè)的人才發(fā)展環(huán)境。 
拓寬人才選用方式：要倡導(dǎo)競爭擇優(yōu)、公平公正的用人原則，崇尚“小勝憑智、大勝依德”的用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，樹立“替才能開路”的用人理念，創(chuàng)新選賢任能的用人方法，加大“外舉不避賢，內(nèi)舉不避親”的用人魄力。 
完善考核評價體系：逐步構(gòu)建和完善適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的文化融合、理念先進(jìn)、導(dǎo)向明確、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、體系完善的戰(zhàn)略性考核評價體系，強(qiáng)調(diào)能力水平，注重責(zé)任結(jié)果，做到考核指標(biāo)戰(zhàn)略分解，落實到人，不斷增強(qiáng)集團(tuán)核心競爭力的價值評價取向。 
完善激勵約束機(jī)制：切實提高人才激勵的科學(xué)化水平，以經(jīng)營業(yè)績考核為基礎(chǔ)，物質(zhì)激勵和精神激勵相結(jié)合，充分調(diào)動人才積極性，激發(fā)人才隊伍活力，提高人才使用效能。 
扎實培養(yǎng)人才隊伍：圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略部署，以關(guān)鍵崗位和核心崗位為重點培養(yǎng)對象，以綠地管理學(xué)院為重要培訓(xùn)平臺，立足企業(yè)文化，關(guān)注能力成長，拓寬視野，創(chuàng)新思路，謀劃和推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)計劃，做好人才開發(fā)和戰(zhàn)略儲備。 
優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境：在政策項人才傾斜的同時，努力營造爭優(yōu)創(chuàng)先的工作導(dǎo)向，形成鼓勵**人才想干事、能干事、干成事的良好氛圍。
五、佛山總公司地址：佛山市南海區(qū)桂城街道夏南路59號
    珠海分公司地址：珠海市珠海大道2931號商鋪（藍(lán)溪楓景家園）
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