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廣東全通教育股份有限公司
廣東全通教育股份有限公司（以下簡稱“公司”）秉承立足校園、面向家庭的教育信息服務(wù)的定位，聚焦并專注于中國 K12 基礎(chǔ)教育領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用和信息服務(wù)運營。借助十余年 O2O 模式的持續(xù)耕耘，公司秉承“為節(jié)省教師工作每一秒”和“用心做事，真誠待人”的樸素理念，鍛煉并形成了“平臺應(yīng)用+服務(wù)拓展+內(nèi)容增值”的市場運營能力。公司圍繞“校園和班級教育應(yīng)用場景”和“家庭學(xué)習(xí)和教育應(yīng)用場景”打造產(chǎn)品矩陣，以應(yīng)用工具體系服務(wù)校園和家庭，以互聯(lián)網(wǎng)平臺匯聚海量用戶，形成平臺戰(zhàn)略。圍繞學(xué)校應(yīng)用場景，以多點應(yīng)用工具系統(tǒng)深度服務(wù)校園，實現(xiàn)平臺引流；以個性化內(nèi)容服務(wù)家庭，打造全通教育服務(wù)生態(tài)圈。

經(jīng)過近十年努力，目前公司業(yè)務(wù)覆蓋14省51多地市，服務(wù)全國超過3000萬學(xué)生家庭，500 多名線下服務(wù)團(tuán)隊與近 48,000 所中小學(xué)（幼兒園）建立了長期應(yīng)用服務(wù)關(guān)系，成為中國K12基礎(chǔ)教育領(lǐng)域**大的服務(wù)運營機(jī)構(gòu)。公司先后榮獲國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)、廣東省軟件企業(yè)、計算機(jī)信息系統(tǒng)集成企業(yè)、增值電信經(jīng)營許可證、出版物經(jīng)營許可證等資質(zhì)，并先后獲得中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院授予的“2013 年度中國軟件和信息服務(wù)教育信息化領(lǐng)域杰出企業(yè)”、“2013 年度中國軟件和信息服務(wù)智慧校園**佳解決方案”，中國軟件行業(yè)協(xié)會授予的“2014 年中國教育行業(yè)信息化領(lǐng)軍企業(yè)獎”、“2014年中國教育行業(yè)信息化**值得推薦產(chǎn)品獎”，廣東省人民政府授予的“廣東省科學(xué)技術(shù)三等獎”，廣東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會授予的“廣東省電子商務(wù)示范企業(yè)”，廣東省企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會授予的“廣東省自主創(chuàng)新示范企業(yè)”等多項國家、省級榮譽稱號。

教育服務(wù)市場廣闊，隨著互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的發(fā)展，教育服務(wù)行業(yè)面臨著由信息技術(shù)帶來的變革，在線教育、職業(yè)教育、現(xiàn)代化教育管理等方面都迎來了巨大的發(fā)展機(jī)遇。為把握機(jī)遇，公司將繼續(xù)通過“搭平臺、占渠道、聚資源、樹標(biāo)桿、廣復(fù)制”的操作路徑，發(fā)展成為中國教育信息服務(wù)領(lǐng)域的全國性龍頭企業(yè)。

人才是**資源，是企業(yè)**寶貴的財富。全通教育自成立以來，一直重視員工、關(guān)注員工發(fā)展，經(jīng)多年沉淀逐漸形成全通特色的人才發(fā)展生態(tài)系統(tǒng)，更在公司內(nèi)部成立招賢館。招賢館每月定期發(fā)布內(nèi)外部招賢榜、組織內(nèi)部競聘分享會及外部人才TSD論壇。同時，全通教育鼓勵內(nèi)部員工幫助企業(yè)共同尋找伙伴加盟，設(shè)人才推薦激勵制度并評選年度伯樂。作為校園智慧教育**合作伙伴，全通教育一直堅持“用心做事，真誠待人”，激勵員工提供超越用戶需求的產(chǎn)品和服務(wù)。全通人在完善的人力資源生態(tài)系統(tǒng)下，以超越用戶需求為正能量，形成了一支有向心力的力量團(tuán)隊，務(wù)實、智慧、真誠、團(tuán)結(jié)，就象大象。全通教育的**成果離不開這支**的大象團(tuán)隊、每一個**的全通人的努力，合作、信任、教導(dǎo)、超越是全通團(tuán)隊文化。

全通教育以先進(jìn)的企業(yè)文化理念指導(dǎo)經(jīng)營管理，重視員工的發(fā)展，一直致力于為員工提供實現(xiàn)人生價值的發(fā)展平臺，并提供完善的薪酬福利： 
1.完善的休假制度：五天工作制，所有員工均帶薪享有國家法律規(guī)定的各種假期；
2.完善的保障制度：入職即為員工購買住房公積金、社會保險（5險）及商業(yè)保險；
3.廣闊的發(fā)展平臺：根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展提供各種專業(yè)培訓(xùn)，為**員工提供每年一次的晉升發(fā)展機(jī)會（公司80%以上的管理崗位任職者都通過內(nèi)部提升而來）；
4.其它各種公司個性福利：旅游拓展、文娛活動、生日宴會、節(jié)日慰問金、加班茶點、帶薪病假等。