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    汕頭市澄海區(qū)達斯尼塑膠玩具廠創(chuàng)立于1998年，專業(yè)生產(chǎn)各種塑膠玩具及節(jié)日用品。本廠主要產(chǎn)品為：游水玩具系列、兒童化妝品系列、兒童首飾品系列、遙控電動玩具系列、以及節(jié)日系列用品（如萬圣節(jié).狂歡節(jié)等）產(chǎn)品。產(chǎn)品安全、童趣、質量穩(wěn)定，產(chǎn)品暢銷全國各地及世界各大洲，倍受海內(nèi)外客戶青睞和好評，業(yè)務蒸蒸日上。本廠以求實開拓為已任， 以質量求生存，以信譽謀發(fā)展，平等合作為經(jīng)營宗旨， 以發(fā)展市場潛力為動力，著重產(chǎn)品的形象設計、 外形設計，為廣大客戶提供了物美價廉、 樣式新穎的兒童玩具及節(jié)日用品。 
    隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，公司更加重視人才的引進工作，構筑了由員工職業(yè)生涯設計、個人發(fā)展輔導、培訓和梯隊培養(yǎng)與建設等多環(huán)節(jié)組成的員工職業(yè)發(fā)展通道，努力為有志之士營造“實現(xiàn)自我價值”的成長環(huán)境。 
    人才隊伍建設要求：
對自己自信、對職業(yè)忠誠、對公司認同、對工作負責；
進門看學歷、工作看能力；
注重比較優(yōu)勢、實行末位淘汰；
內(nèi)部培養(yǎng)為主、合作引進為輔。 
 
員工素質要求：
責任感：敢于承擔責任，對于職責范圍內(nèi)的事情敢于做出決定，不推諉；
團隊精神：能快速融入團隊并善于協(xié)作、共享，有服務意識和大局觀；
溝通能力：有正向積極的思維方式，掌握有效的溝通方法；
基礎技能：有較強的專業(yè)知識基礎，能正視、剖析存在的問題，以積極的態(tài)度找出解決辦法。
 
薪酬政策：
有競爭的薪酬體系，以工作業(yè)績?yōu)橹饕己酥笜耍?br/>根據(jù)公司經(jīng)營情況、所在單位利潤、部門及個人績效考評結果獲得的獎勵/補貼；
除享受結構工資薪酬外,銷售人員按照銷售業(yè)績提成，其他崗位根據(jù)所參與實施的工作項目獲得項目獎勵。