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    佛山市其邦家居科技有限公司是一家集自主研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售及配套服務(wù)于一體的綜合性鋁合金門窗企業(yè)，擁有10萬多平方米的生產(chǎn)基地，相關(guān)配套員工300多人，包括門窗技術(shù)開發(fā)工程師、設(shè)計(jì)師、核心技術(shù)研發(fā)人才，行業(yè)**營銷人才，以及本科學(xué)歷人才等。公司引進(jìn)進(jìn)口全自動(dòng)數(shù)控生產(chǎn)設(shè)備，嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001:2008質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、ISO14001:2004環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)、GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
    自創(chuàng)立以來公司始終秉承“質(zhì)量** 服務(wù)至上”的企業(yè)宗旨，堅(jiān)持“以客為尊”的經(jīng)營理念，倡導(dǎo)“齊心協(xié)力 安邦興業(yè)”的文化理念，先后榮獲“中國鋁合金門窗行業(yè)十強(qiáng)企業(yè)”、“中國泛家居發(fā)展中企業(yè)500強(qiáng)”、“廣東**鋁門十大品牌”、“中國鋁門窗十大品牌”、“質(zhì)量、服務(wù)、信譽(yù)AAA級企業(yè)”、“經(jīng)銷商推崇品牌”、“2017年度廣東門窗十大品牌”、“中國整體家居聯(lián)盟主席單位”等榮譽(yù)，受到業(yè)內(nèi)外的廣泛好評，在全國擁有400多家專賣店和上千個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，為上萬家庭帶來高品質(zhì)的安全門窗家居體驗(yàn)。公司設(shè)立于佛山市工業(yè)重鎮(zhèn)大瀝鎮(zhèn)，交通便利，環(huán)境優(yōu)美！
    品牌文化：“CHAPER”為“**”的英文“championship”和“**”的英文“perfection”頭三個(gè)字母的結(jié)合，拼讀和其邦較為諧音，寓意為**的，**、領(lǐng)軍品牌；“Chaper其邦”廣告語—“別墅安全門窗”，既表達(dá)了其邦人的品牌愿景，同時(shí)也是其邦人對產(chǎn)品定位的承諾。

其邦人的大事記
2013年5月，佛山市南海其邦門窗有限公司成立；
2013年6月，聘請影帝孫淳為其邦門窗品牌形象代言人，品牌推廣戰(zhàn)略全線鋪開；
2013年7月，其邦門窗成為廣東省門業(yè)協(xié)會**屆理事會副會長單位；
2014年7月，第十六屆中國（廣州）國際建筑裝飾博覽會，其邦門窗以影帝孫淳為代言、別墅門窗為主題，讓行業(yè)及觀展商見證行業(yè)奇跡，品鑒黑馬力量；
2015年5月，其邦與中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司（PICC）簽訂產(chǎn)品責(zé)任險(xiǎn)，成為行業(yè)**一家為產(chǎn)品購買產(chǎn)品責(zé)任險(xiǎn)的鋁門窗企業(yè)；
2016年3月，其邦門窗亮相第七屆中國（廣州）門業(yè)博覽會，同月和《家居品牌 進(jìn)軍高鐵》傳媒合作進(jìn)行廣告?zhèn)鞑ィ?br/>2017年1月，公司搬遷至南海大瀝5萬余平米新廠房，一期規(guī)劃產(chǎn)能達(dá)6萬套/年或以上，二期規(guī)劃產(chǎn)能達(dá)10萬套/年或以上；
2018年9月，其邦門窗**戰(zhàn)略峰會在海南三亞隆重召開，并組建成立了**屆戰(zhàn)略委員會；
2019年3月，其邦門窗2019年度經(jīng)銷商大會隆重召開，組建大商俱樂部，正式開啟千萬大商扶持計(jì)劃
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下一個(gè)5年計(jì)劃（2019-2023年），期待你的加入
1、總部二期廠房、辦公大樓的交付使用
2、成立西部營銷中心，西部生產(chǎn)基地
3、保持銷售額每年遞增50%
4、成立其邦商學(xué)院，培養(yǎng)和內(nèi)部提升更多管理干部（90%的管理者由內(nèi)部提升）
5、優(yōu)化薪酬體系，實(shí)現(xiàn)能者多得，庸者下，薪酬水平比同行高20%
6、實(shí)現(xiàn)全員分紅
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員工福利：
免費(fèi)食宿：豐盛中餐和晚餐，標(biāo)配宿舍（內(nèi)配空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間、獨(dú)立沖涼房，免費(fèi)高速wifi），辦公大樓與宿舍毗鄰，娛樂設(shè)施（桌球室、乒乓球室）。
節(jié)日禮物：生日禮物，節(jié)日禮物。
員工活動(dòng)：公司不定期舉辦各種活動(dòng)：例如運(yùn)動(dòng)會、茶話會、戶外拓展、團(tuán)隊(duì)旅游。
激勵(lì)政策：每月/季度/年度評選**員工及團(tuán)隊(duì)，**建議獎(jiǎng)、月度6S獎(jiǎng)、重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金豐厚，年度**員工享有豐厚獎(jiǎng)金；部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的支持；激工作滿一年，一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
免費(fèi)培訓(xùn)：以內(nèi)訓(xùn)為主，外訓(xùn)為輔，進(jìn)行系統(tǒng)性崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。
休息休假：享有國家法定節(jié)假日，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期。
晉升空間：助理→班長→主管→經(jīng)理→總監(jiān)；一年至少一次晉升機(jī)會。