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崗位職責：
1、協助上級做好人力資源規劃工作，執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律管理等規章制度
2、完善和制訂公司崗位編制（月度/年度）
3、統計協調各部門一線員工招聘需求，制訂人員招聘計劃
4、辦理員工入職手續，人事檔案的保管、管理，員工關系處理以及用工關系的簽訂
5、對試用員工和老員工的綜合能力進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用
6、對各部門進行績效管理
7、考勤工資表復核
8、做好員工思想工作，受理并及時解決員工關系，投訴和勞動爭議事宜

任職要求：
1、30-40周歲，大專以上文化
2、有豐富的制造企業（汽車行業優先）薪酬核算、勞動關系處理經驗
3、良好的溝通協調能力

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！