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工作內(nèi)容：
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
2、根據(jù)招聘需求，搜索、篩選、預(yù)約合適的候選人，協(xié)調(diào)候選人和用人部門，組織候選人進(jìn)行初試、復(fù)試和終試；
3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同；
5、宣導(dǎo)企業(yè)文化，能獨(dú)立組織各種企業(yè)文化活動(dòng)；
6、熟悉人力資源各板塊
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
8、行政工作。
任職條件:
1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能；
3、掌握人力資源的相關(guān)知識(shí)，熟悉國家及地方的有關(guān)政策法規(guī)；
4、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術(shù)，熟悉招聘、培訓(xùn)體系、流程及關(guān)鍵步驟；
5、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、堅(jiān)持原則、正直誠實(shí)，性格開朗；
6、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達(dá)能力。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！