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崗位職責(zé)
1、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行本公司規(guī)章制度體系的建設(shè)及計(jì)劃的制定，建立統(tǒng)一高效的組織管理和運(yùn)營(yíng)體系；
2、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；?
3、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才管理、培養(yǎng),做好激勵(lì)與考核工作,建立良好工作秩序和氛圍；
4、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；
5、負(fù)責(zé)組織參與對(duì)外事務(wù)的接待活動(dòng)，負(fù)責(zé)公司與政府部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及宣傳工作，做好公司對(duì)外公共關(guān)系處理；
崗位要求
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)；
2、同等及以上崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,對(duì)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有深刻的理解；
4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,有優(yōu)秀的職場(chǎng)道德素質(zhì)。
薪酬福利
提供食住、五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利等諸多員工福利。

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