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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定和實(shí)施，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，及時(shí)完成招聘任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)拓和維護(hù)，包括渠道招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等。
3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、面試評(píng)估等招聘流程的管理和優(yōu)化。
4、協(xié)助完成員工入職手續(xù)、轉(zhuǎn)正手續(xù)等人事相關(guān)流程。
5、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金等手續(xù)。
6、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司人才庫(kù)，定期對(duì)人才進(jìn)行跟蹤和管理。
7、協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作，如員工培訓(xùn)、績(jī)效管理等。

任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、具備1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和招聘渠道。
3、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效地處理多個(gè)任務(wù)。
4、熟悉各種招聘渠道和面試技巧，能夠獨(dú)立進(jìn)行面試評(píng)估。
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速學(xué)習(xí)新知識(shí)和適應(yīng)公司業(yè)務(wù)變化。
6、具備良好的職業(yè)道德和操守，能夠保守公司機(jī)密和員工隱私。
7、熟練使用辦公軟件和招聘管理系統(tǒng)，具備良好的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力。

薪資福利：
雙休+法定假日休息+旅游團(tuán)建活動(dòng)+節(jié)日福利+晉升空間，綜合薪資4000元-6000元。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！