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職務說明： 

1.擬定人力資源政策，訂定選、用、考、訓、留的計劃，以達成企業的策略目標。

2.建立完整的招募與任用制度（職務說明書、薪資結構、招募甄選流程與工具），并執行中高級人才招募。

3.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度。

4.熟勞工保險條例,申請員工保險給付。

5.熟勞基法,規劃公司管理規章及修改。

 

工作技能： 

人員招募面試技巧、召募任用制度設計、執行日常招募業務 

其他條件： 

1.具有多年豐富招募經驗者優先

2.曾任人資主管資歷三年以上 
條件稍遜者可應聘人事主管。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！