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崗位職責(zé)：
（1）組織協(xié)調(diào)管理體系文件和檢測(cè)技術(shù)文件的編制、修訂、報(bào)批和發(fā)放工作，認(rèn)真貫徹管理體系文件并做好相關(guān)培訓(xùn)和考核工作；
（2）負(fù)責(zé)質(zhì)量控制和管理，督促執(zhí)行質(zhì)量管理手冊(cè)及有關(guān)規(guī)章制度，收集保管所有業(yè)務(wù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和技術(shù)性文件；
（3）每年進(jìn)行管理體系審核，有權(quán)作出暫緩發(fā)出報(bào)告并要求復(fù)查或復(fù)測(cè)的決定，處理檢測(cè)過(guò)程中質(zhì)量事故及檢測(cè)質(zhì)量申訴事宜；
（4）負(fù)責(zé)公司管理體系體系的運(yùn)行監(jiān)督，配合相關(guān)質(zhì)量、技術(shù)負(fù)責(zé)人組織內(nèi)審；
（5）負(fù)責(zé)公司日常檢測(cè)工作質(zhì)量的督查和評(píng)價(jià)，組織實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)和能力驗(yàn)證等質(zhì)控工作；
（6）對(duì)實(shí)驗(yàn)室日常檢驗(yàn)工作實(shí)行質(zhì)量管理和管理體系的運(yùn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)組織內(nèi)審；協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展管理評(píng)審，負(fù)責(zé)上級(jí)進(jìn)行的監(jiān)督等相關(guān)工作；
（7）負(fù)責(zé)技術(shù)資料、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、方法、規(guī)程的收集、存檔、管理等工作；負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)查新，確保所用標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)行有效；
（8）負(fù)責(zé)各種管理記錄表格的初審及更改，并按統(tǒng)一要求，督促實(shí)施；
（9）負(fù)責(zé)質(zhì)量管理有關(guān)的外來(lái)文件的編號(hào)、發(fā)放、回收、處理；
（10）協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任做好計(jì)量?jī)x器設(shè)備的檢定和校準(zhǔn)的計(jì)劃制定、組織實(shí)施及建檔工作。
要求：
1、本科以上學(xué)歷，衛(wèi)生檢驗(yàn)、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、五年以上實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉實(shí)驗(yàn)室管理體系ISO17025，熟悉職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，能對(duì)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行審核。
4、中級(jí)及以上職稱。
5、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng)、優(yōu) 秀的質(zhì)量管理水平、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
福利：5.5天工作/周，舒適的工作環(huán)境，購(gòu)買(mǎi)社保，包中午工作餐、有全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、員工旅游、員工培訓(xùn)、年度體檢。

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