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崗位職責(zé)：
1、建立、培訓(xùn)、組建生產(chǎn)梯隊(duì)，組織生產(chǎn)部門員工培訓(xùn)，提升各部門技能素質(zhì)；
2、節(jié)省生產(chǎn)成本，改善質(zhì)量及產(chǎn)能增加的要求，組織實(shí)施對(duì)原有設(shè)備、工藝技術(shù)的改進(jìn)、提升工作；
3、有效控制成本，優(yōu)化生產(chǎn)管理，制定相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)和管理文件，并組織實(shí)施；
4、根據(jù)生產(chǎn)需求，協(xié)調(diào)部門間工作，合理調(diào)配人員工作；
5、制定生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)，并按要求完成，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度；
6、參與、協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)和整改項(xiàng)目，組織開展生產(chǎn)過程中技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān)技改及實(shí)施工作。
7、其他上級(jí)布置任務(wù)。
任職要求：
1、有鈑金機(jī)械、電子電器行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，產(chǎn)品生產(chǎn)制造流程，對(duì)6S、ISO質(zhì)量體系有較深認(rèn)知及實(shí)行經(jīng)驗(yàn)。
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，現(xiàn)場(chǎng)指揮能力。
具體薪酬面議，能按時(shí)按質(zhì)按量完成所布置工作任務(wù)者，薪酬待遇可以放寬。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！