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職責：
1、指導、培訓新進員工，以備公司人才，幫助公司更好發(fā)展；
2、管理，監(jiān)督下屬，有效實施公司規(guī)章制度，能公平公正對待下屬人員的績效考核和獎勵懲罰，規(guī)范工作態(tài)度和提高工作效率；
3、精通Amazon上架、跟賣規(guī)則、推廣技巧；
4、了解市場行情，收集分析市場熱銷產品及競爭對手的情況，進行分析匯總，做出有效的銷售策略；
5、擅長處理售后問題，保持賬號健康度。

要求：
（不符要求請勿投簡歷）
1、從事Amazon獨立操作及團隊管理工作2-3年以上;
2、能帶領團隊完成每月公司下達的銷售任務，并超額完成銷售目標；

待遇：
基本工資+考核獎金+提成制度，不包食宿

福利：
1、上班時間：周一到周六，9點~12點，13點~18點；
2、社保五險、帶薪年假、各項法定假期；
3、底薪加提成、年底雙薪、年終獎；
4、提供內部晉升機會，能力優(yōu) 秀突出者可往團隊管理方向發(fā)展；
5、提供價值5000元《Amazon運營培訓》課程；
6、節(jié)假日禮品、現(xiàn)金、有薪假期福利；
7、提供冰箱、微波爐、美式咖啡機、意式咖啡、速溶咖啡、養(yǎng)生壺、綠茶、花茶；
8、每月聚餐、娛樂，長/短途旅行。


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