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本職位主要內容是幫助產品團隊通過各種渠道，采購具備價格優勢的產品。
采購渠道主要是廠家直接合作，以及國內1688渠道。
將采購的產品進行分類并進行放入倉庫整理，對即將沒有庫存的產品進行再次采購或者通知產品團隊下架。

要求采購人員對產品敏感，能夠對采購的產品的采購周期及數量較熟悉，與供應商進行較好的合作。
采購的產品大部份為外貿產品，具備一定的英文能力更佳。

本公司剛成立不久，具備較好的晉升空間，員工能夠學習到更多的經驗。
主要經營B2C網站，急需創建一支專業的電子商務運營團隊，誠摯邀請有志于往電子商務方面發展的人才加入。

速樂購電子商務有限公司
薪資福利
一、 員工工資結構：
員工工資收入=固定工資+福利（每天10元餐補）+全勤獎+年終獎
（1） 年終獎
A. 正式員工滿半年發不定額紅包一個
B. 工作滿2-3年，年終獎為1個月的固定工資；
C. 工作滿4-5年以上，年終獎為1.5個月的固定工資；
D. 工作滿6年以上，年終獎為2個月的固定工資
（2） 每年加薪幅度
一年一升（轉正后的隔年開始），每年的7月份，公司員工統一加薪， 加薪幅度為原來固定工資的5%-10%， （升職另算，表現優異的會酌情增加工資）
二、 員工福利：
（1） 節日帶薪長假
春節、清明、五一、端午、中秋、國慶、元旦均按國家要求放假。
（春節假期長于國家規定的7天，大概有10天左右；元宵節放假半天）
（2） 帶薪年假
A、 工作滿1年，帶薪年假為1天；
B、 工作滿2年，帶薪年假為2天；
C、逐年增加，年假長5天，不與節假日一起放假
（3） 婚假
在職期間登記結婚的可以依法享受3天（自然日）婚假，在公司享受婚假的，公司給予4天（自然日）額外婚假【即1周】，及800元的賀禮
（4） 陪產假和產假
在職**員工（不少于60個自然日），男員工可享有7天（自然日）看護假。
看護假須在小孩出生之日起一個月內一次性休完，逾期失效。
（5） 公司聚餐
每年有2~3次的公司聚餐
（6） 生育禮金
員工妻子或員工本人生育孩子的，公司贈送賀禮
（7） 中秋節
中秋節以特殊形式對員工及其家人進行慰問
（8） 開門紅
    新春按時上班的員工，每人都有開門紅
三、 關于遲到早退請假：
每月遲到三次及以上沒有全勤獎，有事請盡量至少提前2日請假
四、 關于社保
有需要者跟公司提出申請，公司按照一定比例為其購買社保
五、 關于請辭
至少提前一個月請辭，等公司招到合適人選并帶其入門

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！