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崗位職責 

1．為各項經營活動開展法律調研，提供選擇方案和相應法律依據，起草或組織審查企業的重要規章制度，保障公司經營決策的安全性和合法性； 
2．辦理新機構設立相關文件，根據要求對公司設立階段的相關法律問題給予指導，對公司的法人治理結構的合法組建和運作提供專業建議； 
3．參與公司的投資、融資、租賃、資產轉讓、股改等涉及公司權益的重要經營活動的準備工作，并處理相關的法律事務； 
4．建立公司合同管理制度，規范合同的簽定、審核、管理和履行等環節。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本，協助市場部門制定常用類型合同范本，完善合同訂立、履行以及爭議解決的相關程序； 
5．負責企業外聘律師的選擇、聯絡及管理工作；及時對接外聘法律顧問共同解決經營問題，做好中間傳遞信息工作； 
6．建立健全公司知識產權和商業秘密保護體系； 
7．開展法律培訓，針對管理、研究、銷售等不同人群進行相應的模塊化法律培訓，增強法律意識，豐富相關法律知識和實踐技巧； 
8．負責公司的應訴和訴訟事務，維護公司合法權益，協助人力資源處理公司內部的勞動糾紛，代表公司參與調解、仲裁等活動； 
9．公司領導交辦工作，負責跟進、檢查、監督，及時反饋。 

任職要求 

1、****不限，25歲以上，本科學歷以上，法律等相關專業； 
2、2年律師事務所或公司法務工作經驗，通過司法考試優先； 
3、熟悉、公司法、經濟法、合同法、勞動合同法等相關法律法規，具備良好的法律事務判斷分析能力，有良好的公關能力、談判能力和技巧，熟練操作辦公軟件； 
4、工作負責、嚴謹、保密性強，踏實，誠懇，善于學習，具有團隊精神，能夠用法律思維考慮、解決實際問題； 
5、協調能力、執行能力及溝通能力良好，能適應短期出差。 

其他福利: 

1、公司實行5天8小時工作制； 
2、按國家法定假日休假； 
3、為員工購買五險一金以及額外的商業保險； 
4、中國傳統佳節發放節日福利； 
5、公司內部定期舉行活動； 
6、一年不少于兩次員工旅游； 
7、每月舉行員工培訓，包含知識技能培訓、外部培訓等； 
8、帶薪事假、病假、年假、婚假、產假、陪產假等； 
9、公司為員工提供人文關懷； 
10、一年兩次的調薪機會； 
11、話費補貼、餐費補貼等相關補貼； 
12、提供廣闊的職業發展空間。 


聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！