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任職條件：
1. 大專及以上學歷，人力資源及行政等相關專業優先
2. 33-42歲。5年以上人事工作經驗，3年以上部門主管/經理經驗。
3. 人品正直、心胸開闊、溝通能力強、強抗壓力、顧全大局、敏銳的觀察分析能力
 
崗位職責：
1. 全面管理人事部，制訂本部門的工作計劃，并監督執行。重大事項及時向有關領導匯報，并共同研究討論決定。
2.  編制公司人力資源管理方面的各項規章制度，展開學習，執行落地。
3.  制定公司用人計劃，組織招聘工作。注重人才的選拔、培訓工作，做到科學用人，因事設人。
4. 負責員工內部調配的審核，并提交給公司領導核準。辦理好員工調入、調出等手續。
5. 擬訂企業在職人員培訓計劃，做好員工各種崗前培訓，或工作所需的專題性培訓。
6. 負責飯堂、宿舍、安全 、衛生等后勤工作。
7. 完成領導交辦的其它工作。

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