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其它福利： 1、工資面議，包食早餐及午餐或補(bǔ)貼。 
2、實(shí)行每天工作8小時(shí),5天半工作制，上班時(shí)間為7:45--16:30。星期六下午、星期日及國(guó)家節(jié)假日休息；所有員工簽訂《中山市勞動(dòng)合同》，入職當(dāng)月購(gòu)買基本社會(huì)保險(xiǎn)。 
3、滿一年的老員工根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況及考核調(diào)整一次工資，享受7天帶薪年假。 
4、每月十號(hào)左右發(fā)上月工資。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及人力資源管理計(jì)劃； 
2.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括人員的面試、入職、離職等工作；負(fù)責(zé)建立員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)并實(shí)施； 
3.協(xié)助總裁制定本公司薪酬福利體系、福利制度的組織實(shí)施； 
4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、企業(yè)形象建設(shè)； 
5.負(fù)責(zé)公司行政方面的日常管理工作； 
6.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理工作，及時(shí)處理員工中各類矛盾或勞資糾紛，確保和諧的員工關(guān)系。
任職要求
1.五年以上大型企業(yè)人力資源、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 
2.熟悉人力資源及行政管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事政策法規(guī)，并能實(shí)際運(yùn)作； 
3.有人員培訓(xùn)、文書寫作、檔案管理、薪酬福利籌劃、法務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)及良好的口頭表達(dá)能力； 
4.負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)的策劃組織實(shí)施以及相關(guān)的企業(yè)文化工作； 
5.良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力； 
6.能承受壓力，服從上級(jí)安排。 

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！