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其它福利： 016年積分制系統(tǒng)管理的導入讓“吃虧是�！弊兂涩F(xiàn)實，一分耕耘，一分收獲，在中立精彩綻放，一次加分，一張獎票，一份付出，一次表揚，一份認可！讓員工更快樂，管理更輕松��！1.所有員工一經(jīng)錄用包吃（中、晚）包住，內(nèi)有熱水器、空調(diào)等。 
2.凡身體健康**、**均可。 
3.公司發(fā)展空間大，公司部分管理層人員從生產(chǎn)線內(nèi)招錄用。 
4.每月公司舉辦多姿多彩的快樂晚會（獎品、獎金、活動等一系列活動），精彩連連。 
5.員工生日，公司在每月晚會上送上祝福與蛋糕。 
6.計件式工資，多勞多得，熟手工資可達3000-5000元/月。 
7.凡上崗的員工，公司統(tǒng)一給予辦理保險，工作滿一年的，保險費由 
公司承擔，未滿一年提前離崗的由員工自行承擔。 
8.全勤100元/月；如不住宿試用期后補貼200元/月 
9.每月正常休息4天。
崗位職責
崗位職責：**，身體健康，能吃苦耐勞，年齡 
休息天數(shù)：4天/月
任職要求
崗位職責：**，身體健康，能吃苦耐勞，年齡 
休息天數(shù)：4天/月

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！