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職位描述：
1、根據(jù)定崗定編標(biāo)準(zhǔn)，與用人部門溝通招聘需求，實施發(fā)布活動。
2、負(fù)責(zé)開發(fā)、拓展和維護(hù)招聘渠道，對渠道進(jìn)行效率評估和改進(jìn)。
3、通過各式途徑，向用人部門推薦合適的簡歷，推進(jìn)招聘進(jìn)程。
4、參與崗位面試，向用人部門推薦合適的候選人。
5、跟進(jìn)背景調(diào)查及錄用到崗情況和跟蹤試用期評估。  
6、參與招聘體系的優(yōu)化過程和招聘團(tuán)隊建設(shè)。 

任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，**，35歲以下，人力資源管理類相關(guān)專業(yè)。
2、500人以上規(guī)模企業(yè)同等職位工作三年以上經(jīng)驗，有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、熟悉校園招聘、獵頭渠道、人才測評工具，對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗，對人力資源招聘模塊事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧。
4、性格外向，形象端莊，良好的溝通與表達(dá)能力，責(zé)任感、團(tuán)隊合作意識強(qiáng)；較高的敏感度及一定的判斷能力。
工作時間：五天八小時   薪酬范圍：6-9K 


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