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崗位職責(zé)
1、 司機(jī)培訓(xùn)、調(diào)度、考核管理（100-150名司機(jī)）；
2、 監(jiān)控部門日常運(yùn)作，匯總配送計劃及處理日常訂單；
3、 制定部門績效考核制度、業(yè)務(wù)流程，對部門進(jìn)行有效管理，保證配送質(zhì)量，降低投訴；
4、 與公司各部門進(jìn)行有效協(xié)作；不斷提出系統(tǒng)優(yōu)化建議及制定解決方案；
5、 參與制定與控制部門物流運(yùn)作預(yù)算，控制成本；
6、 定期匯總上報各項管理報表。
任職要求
1、 物流行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大型車隊管理、食品配送及倉儲管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、 具有良好物流配送專業(yè)知識；
3、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊建設(shè)及管理能力；
4、 成本、數(shù)據(jù)分析能力；異常事務(wù)處理能力；業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)能力。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！