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崗位職責
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽、解聘等管理工作。
3、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。
4、負責考勤及工資績效的核算。
5、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。
6、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
7、其它上級交辦的一些工作。
任職要求
有較為豐富的人事、行政管理工作，能獨立開展部門的相關工作，部門組長、主管的培養方向。

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