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(1)崗位職責：
1.接受總經(jīng)理的領導，工作任務和目標由總經(jīng)理下達，工作流程和方法可以獨立決定，可以獨立開展業(yè)務管理活動。
2.經(jīng)總經(jīng)理授權，該公司的生產經(jīng)營權計劃和調度權。
3.下級部門完成任務的情況有權檢查。
4.對下屬各職能部門工作的管理者有權進行指導和考核。
5.總經(jīng)理的決策有權建議。
6.本公司的年度生產，完成企業(yè)計劃承擔的組織和協(xié)調工作。
7.公司在長期發(fā)展計劃，負有組織和推動責任。
8.下屬部門的質量、安全、業(yè)務、人力資源管理，負責管理。

(2)工作內容：
1.協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司的企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
2.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標分解。
3.協(xié)助總經(jīng)理制定、實施、執(zhí)行公司的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，計劃實現(xiàn)公司的管理目標。
4.在公司總經(jīng)理的領導下，負責具體的安排、實施、檢查、監(jiān)督、執(zhí)行情況的具體管理工作。
5.負責公司內部部門的協(xié)調、公司體系的發(fā)展，協(xié)助總經(jīng)理進行對外業(yè)務、決策。
6.協(xié)助總經(jīng)理對公司的經(jīng)營管理工作進行調查研究，并對總經(jīng)理提出意見或建議。

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