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負責完成部門銷售目標，根據銷售目標制定本部門人員銷售任務
負責對部門銷售人員目標進行分解、落實、跟蹤、監督與評估
幫助銷售人員進行市場開拓，分析客戶需求、給予指導并提供解決方案
負責協助銷售跟進重點客戶開發項目，隨時了解工作進展
負責協助銷售人員拜訪客戶了解客戶深層次需求。
監督本部門訂單完成率，回款率、客戶滿意度
制定銷售管理制度，規范銷售流程，提高管理效率
負責協助解決銷售有關訂單、打樣、貨期、質量與回款異常問題
負責協助品牌部組織銷售人員去線下店了解市場熱點，關注線下門店競品情況，提案給相應客戶
銷售目標完成情況統計；訂單、打樣、及貨期與回款異常問題匯總反饋
負責本部門人員（新員工）業務培訓工作，強化團隊凝聚力，打造和諧、有效率的團隊
協調部門與其他部門之間的關系，解決部門之間在工作中出現的爭議等，確保部門日常工作順利開展
負責傳達并執行公司政策，認真貫徹公司政策要求，提出有效建議
負責組織協調展會的樣品安排等相關具體工作

任職要求
1 教育水平：大學專科及以上，有市場營銷、企業管理、工商管理等相關專業
2， 工作經驗：5年以上銷售工作經驗，2年以上銷售團隊管理經驗；
3， 知識技能：熟知同行業產品的行業動態，掌握市場營銷相關知識，熟知商務禮儀和優秀的談判技巧，具備一定的財務、法律等方面的相關知識，了解公司所經營產品的技術知識；
4， 個人素質：有很強的判斷、決策、計劃與執行能力；?有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力；理解能力強，良好的心理素質、能承受較大的工作壓力；
5， 工作環境：能經常出差


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