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其它福利： 公司不定期組織團(tuán)隊(duì)出游，豐富員工的業(yè)余生活，同時(shí)來(lái)能緩解工作壓力
崗位職責(zé)
一、公司屬于銷售型企業(yè)，招聘有銷售經(jīng)驗(yàn)的管理人員。
二、組織實(shí)施公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。
三、組建銷售團(tuán)隊(duì)，提升銷售人員業(yè)務(wù)水平
四、組織指揮公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜。
五、決定對(duì)成績(jī)顯著的職員予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。
六、搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個(gè)需要的員工隊(duì)伍。
七、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象。
八、主持制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立有效合理的運(yùn)行機(jī)制;
九、研究并掌握市場(chǎng)發(fā)展變化情況，全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展。
十、負(fù)責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、任免、督導(dǎo);
十一、組織召開管理人員工作例會(huì)和員工大會(huì)
任職要求
1、本公司屬銷售型企業(yè)，主要是以銷售為主，招聘有銷售經(jīng)驗(yàn)的管理人員
2、具有管理中型企業(yè)3年以上銷售高管經(jīng)歷
3、具有良好的市場(chǎng)銷售前瞻性和決策能力
4、熟悉市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程
5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力
6、具有出色的銷售及市場(chǎng)策劃能力
7、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長(zhǎng)組織和協(xié)調(diào)。


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