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崗位職責
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新，并進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；    
2、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；    
3、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常員工關系、人事管理工作；    
4、配合完成公司文件制度體系、薪酬績效體系的建設與執行；    
5、負責協助上級建設與宣導企業文化；    
6、負責策劃與組織員工文體活動；    
7、負責新員工培訓，協助上級組織內訓工作。
任職要求
1、具有2年以上人力資源工作經驗；其中1年以上薪酬福利操作經驗；特別對員工考勤、加班、薪資計算等人事操作實務熟悉；    
2、了解招錄退、社保手續，對當地辦理機構及辦事流程熟悉；熟練使用相關辦公軟件；    
3、具有人力資源管理知識，了解國家及當地相關法規政策；    
4、細致、嚴謹、原則性強；較強工作責任心。   
5、有輔助或獨立完成公司體系文件建設的工作經驗，參與制定績效考核體系，并執行績效考核，能主導、參與過組織、實施企業內訓\培訓管理的優先。   
6、持有該崗位執業資格證的，優先考慮。   

“致力于提供安全、舒適、歡暢的游樂整體解決方案”是大時代人始終如一的奮斗使命；大時代，將始終恪守“真誠、高效、創新”的企業核心價值觀，踐行“銳意進取，創品牌企業，擔當時代”的企業愿景。在此，熱忱歡迎擁有同一個時代夢想的你。   
大時代，因為熱愛，所以專業。   
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微信公眾號：“大時代兒童游樂（ID：dsd8858）”。   


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