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崗位職責
1、負責組織公司各梯隊人才的培訓活動需求調(diào)研、策劃、組織、效果調(diào)查及結(jié)果評估；
2、結(jié)合公司人才培養(yǎng)體系的建設(shè)計劃落實及開展工作；
3、負責公司企業(yè)文化主題活動與員工活動的統(tǒng)籌管理工作。 
任職要求
.年齡要求： 26-35 歲 1、人力資源專業(yè)，本科學歷，具備5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，2年以上培訓管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、能承受一定的工作壓力，具備務(wù)實和勤奮的特質(zhì)；
3、性格開朗，熱情，有責任感和團隊精神，具有較強的敬業(yè)奉獻精神。



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