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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
崗位職責
1、組織對應區域的團隊建設與管理:團隊組建、招聘、培訓、組織管理,確保團隊建設能滿足部門的業務發展需要;
2、大區內下屬人員的工作安排、行程安排、工作檢視、督導、考核、輔導、提升,確保下屬人員工作質量和時效;
3、指導并協助招商經理開展區域內空白市場的開發(含調整市場的開發),老經銷商增開專賣店的跟催、談判、形成合作決議,持續增加專賣店數量;
4、根據經銷商店面形象、區域所在優劣勢等綜合因素,制定并實施區域內經銷商現有專賣店的調整和裝修跟進(遷移/原地重裝),持續提升專賣店區域優勢和維護公司品牌形象;
5、根據經銷商銷量、區域市場動態,制定并執行區域內合理的市場調整與布局(調整決策、談判、決議),精選優質經銷商、客戶。
任職要求
年齡要求: 23-35 歲
語言要求:不限
1、大專學歷,應屆畢業生亦可;
2、1年以上工作經驗,行業不限;從事過建材、廚衛、衛浴(泛家居行業)銷售工作,從事過促銷、推廣活動,**優先;
3、吃苦耐勞,能接受長期出差,出差周期30天左右。
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