職位詳情
崗位職責(zé)：
招商、換商、育商！！！
開拓大商、更換庸商、培育優(yōu)商！
人才畫像：
1、年齡：33歲以下，若極其優(yōu)-秀可忽視本條；
2、性格：謙遜又勇敢，執(zhí)著又靈活，果斷又謹(jǐn)慎；
3、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（統(tǒng)招）
4、能力：
若您為家居、家具、家電、建材等對標(biāo)行業(yè)出身，具備以下能力之一即可：
4.1具備親赴一線且成功招百-萬級經(jīng)銷商的經(jīng)歷；
4.2具備扶持經(jīng)銷商從0-1成為百-萬大商的經(jīng)歷；
4.3具備管理千-萬級經(jīng)銷商的經(jīng)歷。
若您是零售、房產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)等非對標(biāo)行業(yè)出身，必須具備以下對標(biāo)能：
4.4必須在業(yè)內(nèi)前十大品牌企業(yè)從事營銷工作，其企業(yè)總體量10億以上（三星人才其工作企業(yè)必須是體量20億以上）；
4.5必須具備管理千-萬級經(jīng)銷商的經(jīng)歷（三星人才不做必備條件）；
4.6必須在工作經(jīng)歷中具有突出業(yè)績貢獻(xiàn)實(shí)例；
4.7必須具有在工作中自發(fā)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的成功案例。
人才梯隊(duì)與薪資框架：
三星人才：具備成長潛力的的應(yīng)、往屆生 —10~12萬/年收益
四星人才：具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的青年 —15~25萬/年收益
五星人才：具備5年工作經(jīng)驗(yàn)以上的人才 —25~40萬/年收益
工作地點(diǎn)：
根據(jù)個(gè)人的工作區(qū)域意愿與公司業(yè)務(wù)需要進(jìn)行全國調(diào)動(dòng)、分配。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！
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